Ассистент отдела продаж / менеджер по назначению встреч (удалённо, без опыта)
Экспертный анализ
Оценка и рекомендации Клик Работы
Проверено сервисом — Удалённый формат подтверждён
Порог входа
Подходит соискателям без опыта / с минимальным опытом (предусмотрено вводное обучение).
Оплата и статус
Прозрачный расчет, поддержка самозанятости (НПД) или договора ГПХ/ТК.
Безопасность
Прямой контакт работодателя, без платных курсов и скрытых комиссий.
Совет соискателю при отклике
Откликайтесь с кратким сопроводительным письмом: подчеркните пунктуальность, готовность к стабильному графику и соблюдению регламентов. Это выделит вас среди других кандидатов и ускорит ответ работодателя.
Описание и требования
Ассистент отдела продаж / менеджер по назначению презентаций | удалённо | без опыта | от 60 000 ₽
Хотите зайти в продажи не через «держи базу и звони», а в компании, где вас действительно научат, поддержат и дадут возможность расти?
Мы развиваем «ФАНКУБ» — учебно-методический комплекс для детских образовательных центров по всей России.
Наш продукт помогает детским центрам развивать образовательные программы и даёт педагогам готовые решения для работы с детьми.
Сейчас «ФАНКУБ» растёт, вместе с компанией развивается и отдел продаж. Поэтому мы ищем человека, который будет знакомить руководителей детских центров с нашим продуктом и помогать им сделать первый шаг к дальнейшему знакомству с «ФАНКУБ» — записаться на презентацию.
При этом нам важно не просто закрыть ещё одну вакансию. Мы хотим найти человека, который сможет вырасти вместе с компанией.
Почему люди выбирают работу у нас:
• Мы действительно вкладываемся в обучение
Можно прийти без опыта в продажах — всему необходимому обучим с нуля. И на этом развитие не заканчивается: внутри компании сотрудники продолжают обучаться, в том числе за счёт компании
• Рядом сильный руководитель и команда
Можно получать обратную связь, перенимать опыт, задавать вопросы и быстрее расти профессионально, а не разбираться со всем самостоятельно
• Идеи сотрудников здесь слышат
У нас можно не только выполнять поставленные задачи, но и предлагать решения, брать ответственность и влиять на процессы в своей зоне работы
• Есть понятная система, а не рабочий хаос
Готовая база, CRM, скрипты, регламенты, обучение и поддержка команды — сотрудник понимает, что делать и на что опираться в работе
• Есть куда расти
Компания развивается, поэтому вместе с ней можно профессионально расти, брать больше ответственности, развиваться внутри отдела и увеличивать свой доход
• Мы работаем с полезным продуктом и профессиональной аудиторией
Наши клиенты — собственники и руководители детских образовательных центров, а сам продукт связан с развитием детского образования
В чём будет ваша роль:
Работать с готовой базой детских образовательных центров, связываться с руководителями, кратко знакомить их с «ФАНКУБ», формировать первичный интерес и договариваться о презентации продукта.
Около 70% коммуникации — звонки, 30% — переписки.
Самостоятельно искать клиентов, проводить полноценную презентацию и закрывать сделку на оплату не нужно.
Ваша основная задача — заинтересовать руководителя детского центра и довести его до назначенной презентации. Далее работу с клиентом продолжает руководитель.
Что предлагаем:
• полностью удалённую работу
• график 5/2 с 09:00 до 18:00 по вашему часовому поясу
• субботу и воскресенье — полноценные выходные
• обучение работе и продукту с нуля
• готовую клиентскую базу
• наставника и поддержку команды
• понятную систему работы и мотивации
• возможность профессионального и финансового роста внутри компании
Доход:
• гарантированный оклад — 30 000 ₽
• при выполнении установленного плана оклад увеличивается до 40 000 ₽
• дополнительно — KPI за доведение клиентов до презентации
• дополнительные бонусы за результаты
• совокупный доход — от 60 000 ₽, при высоких результатах можно зарабатывать больше
Если вам важно не просто найти удалённую работу, а попасть в сильное окружение, освоить продажи, получать поддержку и постепенно расти вместе с компанией — откликайтесь
Будем рады познакомиться!
Хотите зайти в продажи не через «держи базу и звони», а в компании, где вас действительно научат, поддержат и дадут возможность расти?
Мы развиваем «ФАНКУБ» — учебно-методический комплекс для детских образовательных центров по всей России.
Наш продукт помогает детским центрам развивать образовательные программы и даёт педагогам готовые решения для работы с детьми.
Сейчас «ФАНКУБ» растёт, вместе с компанией развивается и отдел продаж. Поэтому мы ищем человека, который будет знакомить руководителей детских центров с нашим продуктом и помогать им сделать первый шаг к дальнейшему знакомству с «ФАНКУБ» — записаться на презентацию.
При этом нам важно не просто закрыть ещё одну вакансию. Мы хотим найти человека, который сможет вырасти вместе с компанией.
Почему люди выбирают работу у нас:
• Мы действительно вкладываемся в обучение
Можно прийти без опыта в продажах — всему необходимому обучим с нуля. И на этом развитие не заканчивается: внутри компании сотрудники продолжают обучаться, в том числе за счёт компании
• Рядом сильный руководитель и команда
Можно получать обратную связь, перенимать опыт, задавать вопросы и быстрее расти профессионально, а не разбираться со всем самостоятельно
• Идеи сотрудников здесь слышат
У нас можно не только выполнять поставленные задачи, но и предлагать решения, брать ответственность и влиять на процессы в своей зоне работы
• Есть понятная система, а не рабочий хаос
Готовая база, CRM, скрипты, регламенты, обучение и поддержка команды — сотрудник понимает, что делать и на что опираться в работе
• Есть куда расти
Компания развивается, поэтому вместе с ней можно профессионально расти, брать больше ответственности, развиваться внутри отдела и увеличивать свой доход
• Мы работаем с полезным продуктом и профессиональной аудиторией
Наши клиенты — собственники и руководители детских образовательных центров, а сам продукт связан с развитием детского образования
В чём будет ваша роль:
Работать с готовой базой детских образовательных центров, связываться с руководителями, кратко знакомить их с «ФАНКУБ», формировать первичный интерес и договариваться о презентации продукта.
Около 70% коммуникации — звонки, 30% — переписки.
Самостоятельно искать клиентов, проводить полноценную презентацию и закрывать сделку на оплату не нужно.
Ваша основная задача — заинтересовать руководителя детского центра и довести его до назначенной презентации. Далее работу с клиентом продолжает руководитель.
Что предлагаем:
• полностью удалённую работу
• график 5/2 с 09:00 до 18:00 по вашему часовому поясу
• субботу и воскресенье — полноценные выходные
• обучение работе и продукту с нуля
• готовую клиентскую базу
• наставника и поддержку команды
• понятную систему работы и мотивации
• возможность профессионального и финансового роста внутри компании
Доход:
• гарантированный оклад — 30 000 ₽
• при выполнении установленного плана оклад увеличивается до 40 000 ₽
• дополнительно — KPI за доведение клиентов до презентации
• дополнительные бонусы за результаты
• совокупный доход — от 60 000 ₽, при высоких результатах можно зарабатывать больше
Если вам важно не просто найти удалённую работу, а попасть в сильное окружение, освоить продажи, получать поддержку и постепенно расти вместе с компанией — откликайтесь
Будем рады познакомиться!